《清風》雜志2022年第11期整版刊登麓山控股集團廉政建設專題文章--《麓山控股集團紀委：擔當作為，清廉護航》?！肚屣L》雜志由湖南瀟湘晨報傳媒經營有限公司及湖南省華夏廉潔文化研究會聯合主辦，被譽為“中華廉潔文化第一刊”?，F將原文轉載如下：
長沙麓山投資控股集團紀委自成立以來,深入學習習近平總書記關于從嚴治黨的系列指示，在黨的十九大、二十大精神指引下，在湘江新區紀委監委、集團黨委的正確領導下，從嚴治黨，求真務實，擔當作為，按照狠抓廉政、懲防并舉、注重預防的工作思路，認真履行保護、懲處、監督、教育的職責，立足職能、強化監督，守土有責、守土擔責、守土盡責，以風清氣正的廉潔氛圍為集團的轉型發展保駕護航，為大力推進清廉湖南建設增光添彩。
建立知責明責的責任覆蓋體系，做到橫向到邊縱向到底相統一
加強組織領導，融入工作大局。紀委工作離不開黨委的領導與支持。集團黨委嚴格落實主體責任，深入貫徹黨的二十大關于黨風廉政建設的精神，負責集團清廉建設的總體部署和推進落實，當好“主推手”。黨委書記作為第一責任人，對清廉建設工作親自部署、親自過問、親自協調，當好“領頭羊”。班子成員履行“一崗雙責”，協調推進清廉建設與業務工作同部署、同實施、同檢查，種好“責任田”。集團紀委充分發揮監督責任和協助職責，當好“參謀員”。主動以上率下、履行主體責任。領導班子始終把加強黨風廉政建設放在重要位置,帶頭廉潔自律,以模范行為樹立班子在干部職工中的威信和地位,增強班子凝聚力和向心力,引導和帶動黨風廉政建設工作向上向好發展。出臺《落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任任務清單》，與各部室、直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，做到人人有責任，個個肯擔當。
建立履責督責的責任落實機制，做到上下聯動與左右協同相統一
緊盯重要成員壓實管黨治黨責任。年年簽訂《領導干部廉潔承諾書》，完善和夯實各環節責任鏈條，印發《紀委年度工作要點》，強計劃、明責任、重落實。集團黨委嚴格按照“黨要管黨，從嚴治黨”要求,每年編制《集團紀委工作要點》，與《集團黨委工作要點》做到同步謀劃、同步部署、同步落實、同步檢查、同步總結。強化責任落實，層層傳導壓力，自覺當好黨風廉政建設工作的領導者、執行者、推動者。于年初、年中分別召開專題會議，對黨風廉政建設工作進行統籌部署，明確工作方向。領導班子定期督促、檢查分管范圍內的黨風廉政建設工作，并向黨委匯報。同時領導班子將黨風廉政建設工作納入年度工作要點、黨建工作要點，與業務工作同考核，推動黨風廉政建設工作落細落實。
聚焦關鍵個體實施精準監督。對集團中層及以上干部開展個人廉政檔案建設，嚴格落實中層干部個人重大事項申報制度。2022年按集團黨委規定選優配強黨支部紀檢專干,制定《中層干部廉潔審查制度》，進一步規范干部選拔（聘）任用工作，健全完善干部監督管理機制，防止干部“帶病上崗”。
著眼職工“全體”開展全面監督。加大關于厲行節約、公款使用、公務接待、吃拿卡要、操辦“升學宴”“謝師宴”等規定執行情況的專項監督檢查。全面簽訂《員工廉潔承諾書》，實行全員“婚喪嫁娶”申報制，要求如實填報《工作人員操辦婚喪事宜事前事后報告表》，對舉行婚嫁的員工進行重點關注，并對填報情況進行核實回訪。
建立知紀明紀的紀律保障制度，做到正面激勵與負面懲戒相統一
嚴明廉潔紀律。積極抓好節前廉政教育，在節假日前組織召開中層及以上集中提醒談話，通報違法違紀案件，以案明紀、以案促改,明確重大時間節點期間紀律要求。
壓實廉政責任。深化運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，對存在苗頭性傾向性問題的黨員及時進行提醒談話，對新進入職員工、新晉干部進行廉政談話。建立“廉政教育十分鐘”機制，利用集團黨委（擴大）會議、中心組學習等平臺開展廉政常態化教育。
強化教育警醒。組織“以案為戒”專題研討，對貫徹上級重大部署、黨委會、董事會、經理層決策落實、履職盡責、規章制度遵守等進行專項督查、專題調研，對履職不力、責任心不強的人員進行問責。
健全防控機制。發揮審計監督、巡視巡察作用，緊盯項目現場管理、財務、融資、招投標等“一線崗位”“關鍵崗位”，深入開展現場調研，深入集團在建工地、安置小區物業和產業園區。2022年對集團“百日大整治”專項整治行動中排查出的百余大小安全隱患問題整改情況逐條、逐項進行全面督查，對發現存在的各類問題進行再交辦和督查整改。
建立學廉倡廉的學習教育氛圍，做到強化引導與浸潤人心相統一
全面動員、強化引導，黨建引領不缺位。開展“廉政講堂”宣傳活動，邀請專家上廉政專題黨課，進一步增強廉潔從業意識，筑牢廉潔思想防線。
打造品牌，學紀說紀，規矩入腦知敬畏。2022年創新開辦“麓山說紀”“愛廉說”“清廉大家談”三大廉政教育品牌。通過定期解讀政策法規、以案說紀，動員家庭成員誦讀歷史名人家風故事、廉政典故，撰寫廉政家書等方式，傳播“清廉好聲音”、展現“清廉好家風”，釋放“清廉正能量”。
打造范本、樹正導向，工地樹廉筑堡壘。打造谷峰安置小區、谷山中學項目部為廉潔示范陣地。出臺項目部辦公規章制度、懸掛廉潔標語，設置項目部廉潔書角、創建“綠色食堂”，提高職工廉潔思想意識，打造廉潔會議講堂，使項目參建者在抬頭駐足間都能感受到清廉文化的熏陶。
多舉并行、聯防聯控，防線構筑全方位。聚焦“清廉企業”建設主線，在理論宣講、基層黨建、項目建設、文化團建等方面創新手段，推進“五進”（進班子、進企業、進項目、進崗位、進家庭）行動，讓清廉文化深入人心。創新“五個一”（建立一批廉潔從業檔案、匯編一本廉潔學習資料、開設一個廉政說紀專欄、制定一份廉潔風險清單、開展一項廉政專題活動）活動，在集團樓道、過道墻面設置廉潔裝飾，定制廉政長廊，安置廉潔人像，放置宣傳展板，播放廉潔視頻，利用身邊的“景”，工作的“境”，引導職工增強“倡廉愛廉”責任和意識。
下一步，集團紀委將堅持以“清廉企業”建設為主線，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，健全監督制約和作風長效監管“兩個機制”，堅持政治、問題、目標 “三個導向”，將“以清為美、以廉為榮”的廉潔風尚融入集團發展各項工作中去，為集團進一步發展提供強有力的政治保障和紀律保證。（作者系長沙麓山投資控股集團有限公司黨委委員、紀委書記）
來源 | 《清風》雜志第179期